Mein Angebot
Executive Coaching
Ihr Streben nach Exzellenz hat Sie dahin gebracht, wo Sie heute stehen: In die Führungsetage Ihres Unternehmens. Sie sind da, wo Sie hinwollten - und finden sich gleichzeitig in einem Alltag wieder, der gekennzeichnet ist von zunehmender Entscheidungswucht, Kleinteiligkeit und Fremdbestimmung. Gar nicht so einfach, Ihrem Anspruch nach Exzellenz in diesem Rahmen gerecht zu werden.
Die gute Nachricht ist: Sie können das verändern. Durch eine maßgeschneiderte Begleitung, die Sie darin unterstützt, Ihren Führungsstil zieldienlich weiterzuentwickeln. Muster und blinde Flecken zu erkennen und aufzulösen, die Sie immer wieder an Ihre Grenzen bringen. Führungskompetenzen zu identifizieren, die Sie im Alltag aktiv entlasten.
Als systemisch ausgebildeter Coach (ECA) begleite ich Sie in Ihrem individuellen Veränderungsprozess dabei, Ihren authentischen Leadership-Stil zu entwickeln.
In Einzel-Sessions arbeiten wir gezielt an Ihren Anliegen und steigern dadurch Ihre persönliche Klarheit, eine authentische und effektive Führungsstärke, eine stimmige Kommunikation auf allen Ebenen und die erfolgreiche Führung Ihres Teams.
Ein C-Level-Coaching unterstützt sie dabei:
→ Veränderungen in der Führungsebene / im Team zu meistern
→ Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln
→ Sinn und Erfüllung in Ihrem Arbeitsalltag zu erleben
→ Ihre eigenen Ressourcen und Potenziale voll auszuschöpfen
→ Klarheit in Entscheidungssituationen zu erlangen
→ Konfliktsituationen souverän zu meistern
→ Verhandlungen erfolgreich zu führen
→ gesund, gelassen und selbstwirksam durchs Leben zu gehen
→ wirksame Routinen zu implementieren
Kommunikation
Sprache erschafft Realitäten. Sie kann Menschen berühren, motivieren und inspirieren. Sie kann Vertrauen schaffen in Personen, Prozesse und Produkte – oder genau das Gegenteil bewirken. Strategisch eingesetzt, wird sie zu einem Instrument für Authentizität, Innovation und Wachstum.
Als erfahrene Kommunikationsberaterin entwickle ich wirksame Kommunikationsstrategien für Menschen und Marken in Phasen der Veränderung. Dabei zeigt sich immer wieder: Gerade im Wandel, wenn die Unsicherheit groß ist, braucht es die Substanz einer wertorientierten Unternehmenskommunikation.
Neben meiner beratenden und ausführenden Tätigkeit fließen meine Werte als systemisch ausgebildeter Coach in jedes Projekt ein.
Weil Kommunikation nicht nur gekonnt und zeitgemäß konzipiert und umgesetzt werden muss, sondern einzig dann überzeugt, wenn sie da ankommt, wo sie hingehört: mitten ins Herz.
Hier bringt eine Kommunikationsberatung Sie effektiv weiter:
→ Entfaltung einer klaren Kernbotschaft, Mission und Vision
→ Entwicklung einer wertorientierten Kommunikationsstrategie
→ Ausarbeitung einer authentischen Corporate Language
→ Qualitätssteigerung der internen Kommunikation
→ Verbesserung einer Krisensituation
→ Erreichung eines konkreten Kommunikationsziels
→ Erstellung von zielführendem Online-Content
Change Kommunikation
Veränderungskommunikation ist ein Teilbereich der Unternehmenskommunikation, der mir besonders am Herzen liegt, denn: Veränderungsprozesse sind für alle Beteiligten eine große Herausforderung und stoßen oft auf Widerstand.
Die Folge: Führungskräfte und Mitarbeitende profitieren nicht von den Wachstumsmöglichkeiten der Veränderung, sondern erleben Frustration, Stress, Zukunftsängste und Stagnation. Oder anders gesagt: Sie bleiben weit unter ihren Möglichkeiten und genau das können wir alle uns schlichtweg nicht leisten. Weder menschlich. Noch wirtschaftlich.
Um erfolgreich durch Kulturwandelprozesse zu navigieren, braucht es Erfahrung, Fachwissen, praxisbewährte Werkzeuge und einen menschlichen Blick. Willkommen bei PURE CHANGE.
Meilensteine einer gelungenen Change-Kommunikation sind:
→ Entwicklung von Vision, Mission, Leitbild und Werten, die den organisatorischen Wandel für alle Beteiligten erlebbar macht
→ Entwicklung einer Change Story als inhaltliche Grundlage sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen
→ Konzeption einer maßgeschneiderten Change-Kommunikationsstrategie mit optimal aufeinander abgestimmten Maßnahmen entlang des gesamten Veränderungsprozesses
→ Kommunikations-Coaching für Exekutives, um sich selbst an den Zielen der Veränderung auszurichten und als Multiplikatoren im Team zu wirken